پاورپوینت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها - دانلود رایگان
دانلود رایگان در این پاورپوینت به بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها پرداخته شده است
دانلود رایگان پاورپوینت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها
نوع فایل power point
قابل ویرایش 304 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
1. شاخصهاي ارزيابي عملکرد سازمانها
براي سنجش و ارزيابي عملکرد هر سازماني (اعم از سازندگان کالاها يا ارائه دهندگان خدمات), معيارها و شاخصهاي گوناگون و متفاوتي مورد استفاده قرار ميگيرند. برخي از شاخصهايي که بيش از ساير معيارهاي ارزيابي عملکرد رايج تر مي باشند عبارتند از : اثر بخشي, کارايي , نوآوري , انعطاف پذيري و کيفيت زندگي کاري
اثر بخشي: با پاسخ به سولاتي از اين قبيل معلوم مي شود که: آيا براي رسيدن به هدفهاي سازمان فعاليتهاي درستي را انجام مي دهيم؟ آيا مشکلات سازمان را به درستي تشخيص داده ايم, و در صدد رفع آنها برآمده ايم, به طوري که به هدفهاي سازمان در موعد مقرر دست يابيم؟ درجه دسترسي به هدفهاي از پيش تعيين شده در هر سازمان, ميزان اثربخشي را در هر سازمان نشان مي دهد.
نوآوري: به ميزان تطابق محصولات توليدي و فرايندهاي توليدي يک سازمان در قبال تغييرات تقاضا و نيازهاي جديد مشتريان , تغييرات تکنولوژي و ساخت محصولات جديد گفته مي شود . نو آوري به منظور بر آورد نيازهای جديد مشتريان يا ايجاد تقاضاي جديد و کسب سهم بيشتر در بازار در مقايسه با رقبا انجام مي پذيرد .
فهرست مطالب و اسلایدها
مفاهيم بهره وري و جايگاه آن
سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح
آشنايي با مفاهيم مديريت فراگير بهره وري
مفهوم مديريت بهره وري کل
اندازه گيري بهره وري و شاخصهاي آن
روشهاي بهبود بهره وري
بهره وري نيروي انساني
مديريت سيستمها
اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن