دانلود رایگان


پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری - دانلود رایگان



دانلود رایگان پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری

دانلود رایگان پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 38

قسمت هایی از پاورپوینت :
کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .
کارمند يابی ،يک فرآيند واسطه ای است ؛ يعنی طی اين فرآيند کسانی که جويای کارند (متقاضيان کار) و کسانی که خواهان نيروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستين بار با يکديگر روبرو می شوند تا طی فرآيند بعدی (انتخاب و گزينش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد .
مراحل کارمند يابی عبارتند از :
ارزيابی اهداف،فعاليت هاومشاغل.
نوشتن شرح شغل.تعيين شرايط احراز شغل .تعيين تعدادونوع نيروی موردنياز سازمان.شناسائی مراکز و منابع کارمند يابی.انتخاب روش کارمند يابی.بررسی فرم های درخواست کار.برگزاری مصاحبه مقدماتی.تهيه فهرستی از افراد واجد شرايط.کارمند يابی وظيفه کيست؟
اينکه وظيفه کارمند يابی برای سازمان بايد به عهده چه شخص يا نهادی گذارده شود ، بستگی به اندازه سازمان دارد . در سازمانهای بزرگ معمولا از موسسات حرفه ای برای کارمند يابی استفاده می شود . در سازمانهای با اندازه متوسط کارمنديابی را متخصصان امور پرسنلی انجام می دهند . در سازمانهای کوچک کارمنديابی معمولا به عهده مديران يا سرپرستان دوايری گذاشته می شود که نياز به کارمند دارند .
گامهای گزینش:.1 مصاحبه مقدماتی.2تکمیل فرم درخواست شغل توسط متقاضی.3ارائه مدارک توسط متقاضی.4انجام دادن تحقیقات لازم توسط مسئول گزینش.5آزمونهای جسمانی.6آزمونهای استخدامی.7مصاحبه استخدامی

پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری


پاورپوینت


کارمندیابی


جذب


گزینش


نیرو


کاری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


www | مقاله و پاورپوینت

اینک شما با جستجوی ((طراحی و مونتاژ صندلی تحریر بازو دار در نرم افزار کتیا ، تک تک اجزا و اسمبل)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -طراحی و مونتاژ صندلی تحریر بازو دار در نرم افزار کتیا ، تک تک اجزا و اسمبل- شده اید.

کارمنديابي

کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری، در قالب پاورپوینت و در 39 اسلاید، شامل ... دنده طراحی شده در سالیدورک · کاملترین فایل دانلود طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه حسابداری ... 7 .

پاور پوینت (اسلاید) کارمنديابي جذب و گزينش نيروي کار ...

... کارمنديابي جذب و گزينش نيروي ... ,کارمندیابی,جذب,و,گزینش ... پاورپوینت درس دوم ...

کارمنديابي

کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری، در قالب پاورپوینت و در 39 اسلاید، شامل ... دنده طراحی شده در سالیدورک · کاملترین فایل دانلود طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه حسابداری ... 7 .

دانلود پاورپوینت و تحقیق آماده دنلود پاورپوینت کارمندیابی ...

کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .

پاور پوینت (اسلاید) کارمنديابي جذب و گزينش نيروي کار ...

... کارمنديابي جذب و گزينش نيروي ... ,کارمندیابی,جذب,و,گزینش ... پاورپوینت درس دوم ...

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در ...

تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون همچون نيروي كار، سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازما نهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي ومؤسسات خدماتي است.

موضوع دانلود : پرسشنامه ی تنظیم شناختی هیجان – علوم انسانی

جدیدترین و بهترین فایل های موجود در اینترنت برای استفاده کاربران در همین سایت گردآوری شده است. در همه زمینه ها می توانید تنها با یک جست و جو فایل خود را پیدا کرده و به سادگی دانلود نمایید.